Munkajogi peres képviselet munkáltatók részére
Irodánk munkajogi szakterületen munkáltatók jogi képviseletét látja el peres és peren kívüli eljárásokban, különös tekintettel a munkáltatói döntések jogszerűségének alátámasztására, valamint a gazdasági és reputációs kockázatok kezelésére.
A munkajogi jogviták – különösen peres eljárás esetén – jelentős anyagi és működési kockázatot hordozhatnak. Tapasztalatunk szerint a megfelelően felépített jogi stratégia nem csupán az adott ügy kimenetelére, hanem a munkáltató hosszú távú működésére is érdemi hatással van.
Peres és peren kívüli munkajogi képviselet
Irodánk munkáltatói oldalon az alábbi munkajogi ügyekben nyújt jogi támogatást:
• jogellenes munkaviszony-megszüntetéssel kapcsolatos perek
• munkavállalói követelések (munkabér, végkielégítés, kártérítés) kezelése
• vezető állású munkavállalók jogviszonyával összefüggő jogviták
• versenytilalmi, titoktartási és lojalitási kötelezettségek megszegése
• kollektív munkajogi jogviták
• precedensértékű vagy fokozott reputációs kockázattal járó ügyek
A peres képviselet mellett kiemelt szerepet kap a peren kívüli egyezségek előkészítése és tárgyalása, amennyiben az a munkáltató üzleti érdekeivel összhangban áll.