Munkajog
Végkielégítés: mikor jár és mikor nem?
A végkielégítés nem automatikus járandóság. A jogosultság a megszüntetés módjától és a munkaviszony hosszától függ.
Rövid válasz
Végkielégítés jogosultsági feltételei, kizáró okai és mértéke a munkaviszony hossza alapján, gyakorlati példákkal.
Szerző: Dr. Farkas Gergő Márk ügyvédPublikálva: 2026. 07. 29.Utolsó frissítés: 2026. 09. 11.5 perc olvasás
Mikor jár?
Jellemzően munkáltatói felmondás és bizonyos jogutód nélküli megszűnés esetén, meghatározott munkaviszonyban töltött idő után. A mérték sávosan emelkedik a munkaviszony hosszával.
Mikor nem jár?
- a munkavállaló magatartásával összefüggő okból történő megszüntetés meghatározott eseteiben
- nyugdíjasnak minősülő munkavállaló esetén
- közös megegyezésnél, ha a felek másként nem állapodnak meg
Mit tegyen, ha nem fizették ki?
Javaslom, hogy kérjen írásbeli elszámolást, majd küldjön igazolható felszólítást. Ha nincs teljesítés, a követelés bíróság előtt érvényesíthető – ilyenkor segítek a határidőkre figyelemmel eljárni.
Kapcsolódó szolgáltatások
Kapcsolódó cikkek
- Jogellenes felmondás: mit tehet a felmondás kézhezvétele után?Felmondást kapott? Így ellenőrizze az indokolást, ezek az igényei, és ennyi ideje van a keresetindításra.
- Túlóra bizonyítása munkaügyi perbenHogyan bizonyítható a ki nem fizetett túlóra? Munkaidő-nyilvántartás, beléptető adatok, e-mailek, tanúk – gyakorlati útmutató.
A cikk tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsadásnak. Az egyedi ügy megítéléséhez az iratok ismerete szükséges.