Munkajog
Végkielégítés
A végkielégítés nem minden munkaviszony-megszűnés esetén jár. A jogosultság a megszüntetés módjától és a munkaviszony hosszától függ – ezt minden ügyben pontosan felmérem.
Rövid válasz
Rövid válasz és tényadatok
Végkielégítés: jogosultsági feltételek, kizáró okok, mértéke a munkaviszony hossza alapján, és mit tehet, ha nem fizették ki.
- Szakterület:
- Munkajog
- Téma:
- Végkielégítés
- Ügyvéd:
- Dr. Farkas Gergő Márk ügyvéd (KASZ-szám az impresszumban)
- Ellátott terület:
- Fót, Budapest és Pest megye; országos képviselet
- Székhely:
- 2151 Fót, Meredek dűlő 12.
- Fiókiroda:
- 1137 Budapest, Radnóti Miklós u. 11.
- Elérhetőség:
- iroda@drfarkasgergo.hu · +36 20 525 2008
Utolsó frissítés: 2026-09-11
Mikor jár végkielégítés?
Jellemzően a munkáltatói felmondás és bizonyos munkáltatói jogutód nélküli megszűnés eseteiben, meghatározott munkaviszonyban töltött idő után. A mérték a munkaviszony hosszához igazodik, sávosan emelkedik.
Mikor nem jár?
- a munkavállaló magatartásával összefüggő okból közölt megszüntetés meghatározott eseteiben
- nyugdíjasnak minősülő munkavállaló esetén
- közös megegyezéssel történő megszűnésnél, ha a felek másként nem állapodnak meg
Mit tegyen, ha nem fizették ki?
- kérjen írásbeli elszámolást és igazolásokat
- küldjön írásbeli felszólítást határidő megjelölésével
- az igény érvényesítésére nyitva álló határidőt tartsa szem előtt
Gyakori kérdések
- Közös megegyezésnél jár végkielégítés?
- Csak akkor, ha a felek a megállapodásban így rendelkeznek. Éppen ezért javaslom, hogy a megállapodás szövegét aláírás előtt nézessem át velem.
- Beleszámít a végkielégítésbe a korábbi munkaviszony?
- A jogosultsághoz a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő számít, meghatározott beszámítási szabályokkal. A pontos számítást az iratok alapján végzem el.
További munkajog oldalak
Kapcsolódó cikkek a jogi tudástárból
- Végkielégítés: mikor jár és mikor nem?Végkielégítés jogosultsági feltételei, kizáró okai és mértéke a munkaviszony hossza alapján, gyakorlati példákkal.
- Túlóra bizonyítása munkaügyi perbenHogyan bizonyítható a ki nem fizetett túlóra? Munkaidő-nyilvántartás, beléptető adatok, e-mailek, tanúk – gyakorlati útmutató.
- Jogellenes felmondás: mit tehet a felmondás kézhezvétele után?Felmondást kapott? Így ellenőrizze az indokolást, ezek az igényei, és ennyi ideje van a keresetindításra.
Kapcsolódó blogrovatok
Szakterületi áttekintés
Utolsó frissítés: 2026-09-11 · Szakmai tartalomért felel: Dr. Farkas Gergő Márk ügyvéd
Beszéljük át az ügyét
Az ügy körülményeinek áttekintése után átbeszéljük a lehetséges lépéseket és azok reális kimenetét.
A kapcsolatfelvétel önmagában nem hoz létre ügyvédi megbízási jogviszonyt.