Munkajog
Jogellenes felmondás
A felmondás akkor jogszerű, ha a törvényi feltételek maradéktalanul teljesülnek. Tapasztalataim szerint a hibák többsége az indokolásban és az eljárás rendjében keletkezik.
Mikor lehet jogellenes a felmondás?
- az indokolás nem valós, nem világos vagy nem okszerű
- felmondási tilalom vagy védelem alatt álló időszakban közölték
- hiányzik az előzetes eljárási lépés, ha azt jogszabály vagy szabályzat előírja
- az intézkedés valós oka jogellenes megkülönböztetés vagy megtorlás
- határozott idejű munkaviszony jogellenes megszüntetése
Milyen igényei lehetnek?
- elmaradt jövedelem megtérítése a törvényi keretek között
- végkielégítés, ha az nem került kifizetésre
- felmondási időre járó távolléti díj
- meghatározott esetekben a munkaviszony helyreállítása
Mit tegyen azonnal?
- vegye át az iratot és rögzítse az átvétel napját
- ne írjon alá vitatott tartalmú elszámolást fenntartás nélkül
- kérje ki a munkaviszonnyal kapcsolatos iratait
- a keresetindítási határidő rövid – haladéktalanul kérjen jogi véleményt
Gyakori kérdések
- Mi számít valós és okszerű indoknak?
- Az indoknak tényszerűen igazolhatónak kell lennie, és okszerűen kell alátámasztania, hogy a munkavállaló munkájára nincs szükség vagy a munkaviszony fenntartása nem várható el – ezt minden ügyben alaposan megvizsgálom.
- Mi történik, ha keresetindítási határidőt mulasztok?
- A határidő elmulasztása rendszerint az igényérvényesítés lehetőségének elvesztésével jár, igazolási kérelemre csak szűk körben van mód, ezért javaslom, hogy ne halogassa a jogi tanácsadást.
- Betegállomány alatt felmondhatnak?
- A törvény felmondási tilalmakat és védelmi eseteket határoz meg, amelyek meghatározott élethelyzetekhez kötődnek. Azt, hogy egy konkrét helyzet ide tartozik-e, az iratok alapján ítélem meg.
További munkajog oldalak
Kapcsolódó cikkek a jogi tudástárból
- Végkielégítés: mikor jár és mikor nem?Végkielégítés jogosultsági feltételei, kizáró okai és mértéke a munkaviszony hossza alapján, gyakorlati példákkal.
- Jogellenes felmondás: mit tehet a felmondás kézhezvétele után?Felmondást kapott? Így ellenőrizze az indokolást, ezek az igényei, és ennyi ideje van a keresetindításra.
- Túlóra bizonyítása munkaügyi perbenHogyan bizonyítható a ki nem fizetett túlóra? Munkaidő-nyilvántartás, beléptető adatok, e-mailek, tanúk – gyakorlati útmutató.
Kapcsolódó blogrovatok
Szakterületi áttekintés
Utolsó frissítés: 2026-09-11 · Szakmai tartalomért felel: Dr. Farkas Gergő Márk ügyvéd
Beszéljük át az ügyét
Az ügy körülményeinek áttekintése után átbeszéljük a lehetséges lépéseket és azok reális kimenetét.
A kapcsolatfelvétel önmagában nem hoz létre ügyvédi megbízási jogviszonyt.