Cégjogi tanácsadás

• cégalapítás, létesítő okirat előkészítése és a bejegyzési eljárás lefolytatása
• változásbejegyzés: székhely, tevékenységi kör, tagok, vezető tisztségviselők, tőkeváltozás
• tulajdonosi megállapodások, üzletrész-átruházás, öröklési és kilépési helyzetek kezelése
• vezető tisztségviselői és tulajdonosi jogviszonyok elhatárolása, díjazás rendezése
• taggyűlési és alapítói határozatok előkészítése, a döntéshozatal dokumentálása
• szerződéses rend kialakítása: keretszerződések, ÁSZF, titoktartási megállapodások

A társasági határozatok formai és tartalmi hibái tipikusan akkor derülnek ki, amikor már vita van a tulajdonosok között, vagy amikor egy hatóság kéri be a dokumentumokat. A megfelelően előkészített határozat pontosan rögzíti a döntés tárgyát, a szavazati arányokat és a döntés indokait.

Ez a fegyelmezett dokumentálás nem öncélú: gazdasági büntetőügyekben és kártérítési vitákban is ez az elsődleges bizonyíték arról, hogy a döntés milyen megfontolások alapján született.

A tulajdonosok közötti feszültségek túlnyomó része megelőzhető, ha a belépéskor rendezik a legfontosabb kérdéseket: a döntéshozatal rendjét, a patthelyzetek feloldását, a kilépés és az üzletrész értékelésének módját, valamint a versenytilalmi és titoktartási kötelezettségeket.

Meglévő konfliktus esetén elsőként a jogi mozgástér felmérését javaslom: mit tartalmaz a létesítő okirat, milyen határidők állnak nyitva, és milyen megoldás szolgálja leginkább a társaság működőképességét.

Praxisom sajátossága, hogy a cégjogi kérdéseket a gazdasági büntetőjogi tapasztalatom nézőpontjából is átnézem. A vagyonkezelés rendje, a kapcsolt ügyletek jóváhagyása vagy a pénzügyi folyamatok kontrollja nemcsak társasági jogi, hanem büntetőjogi kitettséget is jelenthet.

A hatósági oldal működésének és gondolkodásmódjának ismerete segítheti az eljárási helyzetek gyors és pontos értékelését, és támpontot ad ahhoz, hogy a belső folyamatok utóbb is bemutathatók legyenek.

A cégjogi támogatás igénybe vehető eseti megbízásként egy-egy tranzakcióra, illetve folyamatos, havi díjas együttműködés keretében is. Utóbbi esetben a rendszeres kérdések gyorsabban, előzetes egyeztetés nélkül intézhetők, és a jogi háttér a cég működésének ismeretére épül.