Munkajog
Munkajogi tanácsadás cégeknek
Tapasztalataim szerint a munkajogi kockázat legtöbbször nem egy rossz döntésből, hanem hiányzó dokumentumokból keletkezik. Tanácsadásom célja, hogy a folyamatok perben is védhetők legyenek.
Rövid válasz
Rövid válasz és tényadatok
Munkajogi tanácsadás vállalkozásoknak: szerződések, szabályzatok, munkaidő-nyilvántartás, létszámleépítés, ellenőrzésre való felkészülés.
- Szakterület:
- Munkajog
- Téma:
- Munkajogi tanácsadás cégeknek
- Ügyvéd:
- Dr. Farkas Gergő Márk ügyvéd (KASZ-szám az impresszumban)
- Ellátott terület:
- Fót, Budapest és Pest megye; országos képviselet
- Székhely:
- 2151 Fót, Meredek dűlő 12.
- Fiókiroda:
- 1137 Budapest, Radnóti Miklós u. 11.
- Elérhetőség:
- iroda@drfarkasgergo.hu · +36 20 525 2008
Utolsó frissítés: 2026-09-11
Miben segít a tanácsadás?
- munkaszerződés-sablonok és munkaköri leírások kialakítása
- munkaidőkeret, beosztás és nyilvántartás jogszerű rendje
- home office és távmunka szabályozása
- versenytilalmi és titoktartási megállapodások
- belső eljárásrend figyelmeztetésekhez, fegyelmi helyzetekhez
- átszervezés, létszámleépítés jogi előkészítése
Hogyan zajlik egy munkajogi átvilágítás?
A meglévő dokumentumok és gyakorlat áttekintése után írásos kockázati jegyzéket készítek, prioritásokkal és javasolt lépésekkel, majd a hiányzó dokumentumok pótlása következik.
Gyakori kérdések
- Mikor éri meg állandó megbízás eseti tanácsadás helyett?
- Jellemzően akkor, ha rendszeresen merülnek fel munkaügyi kérdések, vagy a létszám növekszik. Ilyenkor a folyamatos rendelkezésre állásom kiszámíthatóbb és gyorsabb megoldást ad.
- Segít-e a jogi átvilágítás a munkaügyi ellenőrzésnél?
- Igen, mert az ellenőrzés jellemzően a nyilvántartásokat és a szabályzatokat kéri be. Ha ezek az általam elvégzett átvilágítás után rendben vannak, az eljárás jóval gyorsabb.
További munkajog oldalak
Kapcsolódó cikkek a jogi tudástárból
- Végkielégítés: mikor jár és mikor nem?Végkielégítés jogosultsági feltételei, kizáró okai és mértéke a munkaviszony hossza alapján, gyakorlati példákkal.
- Túlóra bizonyítása munkaügyi perbenHogyan bizonyítható a ki nem fizetett túlóra? Munkaidő-nyilvántartás, beléptető adatok, e-mailek, tanúk – gyakorlati útmutató.
- Jogellenes felmondás: mit tehet a felmondás kézhezvétele után?Felmondást kapott? Így ellenőrizze az indokolást, ezek az igényei, és ennyi ideje van a keresetindításra.
Kapcsolódó blogrovatok
Szakterületi áttekintés
Utolsó frissítés: 2026-09-11 · Szakmai tartalomért felel: Dr. Farkas Gergő Márk ügyvéd
Beszéljük át az ügyét
Az ügy körülményeinek áttekintése után átbeszéljük a lehetséges lépéseket és azok reális kimenetét.
A kapcsolatfelvétel önmagában nem hoz létre ügyvédi megbízási jogviszonyt.